相对于招聘企业，对待 摩肩接踵，多如牛毛的人才队伍，如何慧眼识别千里马，是燃眉之急；相对于就业者来讲，如何赢得第一手信息，知己知彼占领先机，以适销对路，是燃眉之需；然而，由于经验不足，方式有误，人才市场鱼龙混杂，经常导致人力资源的浪费。

 

     上海是一个标准化城市，也吸引了各地的人才来到上海，而人力资源服务是例如人才咨询、人才培训、人才测评等事物的。

 

     现在，人才流动和竞争越来约激烈，就业者求职负担的一直增加。

 

     《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的需要前提要求。
另外是限制人力资源这个行业、增长人力资源这个行业门槛的必要保障。
《人力资源服务许可证》由市（区）县级机关受理，是首要用到限制人力资源服务和人力资源职业介绍行业。
人力资源服务（人才中介）机构设立申请：1、人力资源服务机构申请登记表；2、使用地点的产权或租赁证明；3、不少于100万元注册资本证明材料；4、5名之上具有大专之上学历并通过有关培训从业人员证明材料；5、健全可以使用的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、可靠管理制度；6、营业执照；7、章程和管理制度；8、有关办公设备、信息管理系统；提交材料后，由市（区）县人力资源和社会保障部门核实准许后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和有关文件，在经营范围内增加人力资源准许的服务项。

 

     集人才推荐，测评，培训，咨询于一体的人才中介公司便看准了这个问题，发现了当中潜在的巨大时机，由此希望在上海创立一家人才中介公司就是一般称作的人力资源管理公司。
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